Refléter la diversité dans le personnel communal
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Récurrence: 2 op 4
La Ville de Gand veut mieux représenter sa population. Elle a donc décidé de mettre en place un plan diversité afin d'engager des nouveaux travailleurs handicapés ou d’origine étrangère.
Quoi?
Le plan diversité a été mis sur pied par le département des ressources humaines de la Ville de Gand, en collaboration avec le groupe de travail diversité et personnel.
Qui?
L’objectif du plan diversité de la Ville de Gand est notamment de recruter 30% de travailleurs d’origine étrangère d’ici 2020.
Pourquoi?
La commune a un rôle à jouer en tant que modèle de diversité. Ce plan va aider les agents communaux à aborder plus naturellement les différences culturelles.
La Ville de Gand s’est engagée à mieux refléter la diversité de ses habitants dans son administration communale. Concrètement, elle souhaite que d’ici 2020, environ 30% des nouveaux collaborateurs recrutés soient d’origine étrangère et 2% des travailleurs présentent un handicap. Mais la Ville compte aussi garder un œil sur l’égalité homme/femme et sur les chances offertes aux personnes peu qualifiées et aux plus de 50 ans.
Ces objectifs sont écrits noir sur blanc dans un plan d’action diversité pour la période allant de 2017 à 2020. On y trouve une série d’actions concrètes au niveau du recrutement, de la sélection et de la formation que la Ville et le CPAS comptent mettre en place. À savoir: contacter le monde associatif pour mieux toucher les publics cibles, donner aux fonctions une dénomination neutre du point de vue du genre, proposer des stages à des personnes qui font partie de groupes défavorisés, mettre en place des aménagements raisonnables dans la procédure de sélection, mener des actions de sensibilisation…
En représentant davantage sa diversité, la commune espère ainsi aider les agents à collaborer harmonieusement entre eux et ce malgré leurs différences. Gand estime qu’encourager l’inclusion est une responsabilité commune.
Votre commune a-t-elle pris des initiatives 'Politique du personnel' pour promouvoir l'égalité des chances? Partagez les nous!
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