La diversité saisie par la police locale

Le réseau diversité de la zone de police Bruxelles-Nord est composé d’une vingtaine de membres du personnel issus de différents services, tant policiers que civils, qui s’engagent à respecter et à sensibiliser leurs collègues à une série de valeurs décrites dans une charte.

Les bourgmestres d’Evere, de Saint-Josse-den-Noode et de Schaerbeek soutiennent ce réseau de par leur présence dans le collège de police qui s’occupe de la gestion de la zone.

Depuis sa création en 2008, le réseau Bruno@ttitudes a organisé de nombreux événements. Tous les deux ans, la Quinzaine de la Diversité propose des ateliers aux policiers. En 2017, environ 300 policiers ont participé à des ateliers abordant des thèmes aussi variés que l’Islam, le judaïsme, les travaux d’intérêt général, la réinsertion des prisonniers, la Rainbow House, les genres et stéréotypes sur le lieu de travail, la pauvreté… Ces ateliers attirent de nombreux participants et aident à renforcer la relation police/population.

Le réseau a également offert à plus de 120 policiers un spectacle suivi d’un débat qui abordaient la place de l’identité dans la société actuelle. Un voyage de sensibilisation a été organisé deux années d’affilé à Auschwitz. Un groupe de travail a été mis sur pied pour se pencher sur les valeurs de la zone de police, avec campagne d’affichage à la clé pour appuyer le projet. 

L’initiative est reconnue comme une approche innovante par le Forum européen pour la sécurité urbaine et elle a été reprise dans un catalogue de bonnes pratiques distribué à travers l’Europe.